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El sector de tecnología tiene poca presencia femenina

      

A pesar de que la tecnología es un sector en crecimiento en Costa Rica y de que las mujeres se animan cada vez más a capacitarse en esta área, un nuevo estudio llevado a cabo por la Cámara de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (Camtic) revela que solo el 36% de los empleos en el área tecnológica pertenecen a mujeres.

 

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A pesar de que en Costa Rica se está impulsando y fomentando a que las mujeres estudien carreras relacionadas con las TICs, ya que es un área laboral en constante crecimiento, el país aún está en deuda con la integración del sexo femenino en este ámbito de conocimiento. Así lo demuestran nuevos estudios realizados este año sobre el tema publicados en el portal El Financiero.


Datos del Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación publicados en el mencionado medio revelan que en carreras como ingeniería mecánica y eléctrica hay solo un 15% de presencia femenina; al igual que en el Instituto Tecnológico de Costa Rica (Tec) donde las estudiantes mujeres de ese centro en 2014 fueron el 34%, mientras que carreras como Ciencias Sociales de la Universidad Estatal a Distancia cuentan con un 65% de presencia femenina en su currícula.


Esto demuestra que la realidad laboral, que tiene una presencia mayoritariamente masculina en el ámbito de la tecnología, es una consecuencia de que las mujeres aún no se vuelcan de la misma manera a las carreras de las TICs como a profesiones que tienen que ver con las Ciencias Sociales, área de conocimiento que en 2013 graduó a unas 9000 personas, de las que un 68% eran mujeres. En contrapartida, el sexo femenino que recibió su título en Ingeniería y Tecnología representó un 30%.


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