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6 cuestiones que no debes incluir en tu Currículum

           Autor: Camila Siqueira
Fuente: Shutterstock
Un buen Currículum Vitae no se mide por la cantidad de hojas que ocupe; y de hecho, los reclutadores de personal en general no tienen tiempo para mirar currículums tan largos entre los tantos que les llegan.

De esta forma un buen CV debe atraer en las primeras líneas y una de las cuestiones para que esto sea así es no incluir información innecesaria. Si no quieres que tu hoja de vida acabe en el cesto de basura descubre 6 cuestiones que es preferible no mencionar en tu Currículum.


6 cuestiones que deberías dejar fuera de tu Currículum



1 – Trabajos en los que no has pasado el período de prueba

Si has durado muy poco en el trabajo y ni siquiera has pasado el período de prueba, es mejor dejar esta experiencia fuera del Currículum; ya que si la incluyes deberás explicar por qué has sido despedido tan rápido y esto te puede jugar en contra.


2 – Trabajos irrelevantes


Los empleos temporales de fin de semana que realizaste para tener ingresos extra no deberían figurar en tu currículum, sobre todo si nada tienen que ver con lo que aspiras en la actualidad; salvo que te hayas entrenado en alguna skill esencial para el trabajo.


3 – Sobre estimarte


Está bien que debemos “vendernos” para llamar la atención del reclutador, pero deja esto para una instancia como la entrevista laboral.

El Currículum Vitae no es el lugar donde debes nombrar todas tus cualidades y menos si son personales. Limítate a tu experiencia, formación y descripción de tareas; pero deja lo que tú mismo piensas de ti fuera de este documento.


4 – Hobbies


¿Te gusta tocar la guitarra, ir de fiesta o a la playa? Es genial, pero no lo incluyas en el currículum. Quizás te pregunten durante la entrevista en que te gusta ocupar tu tiempo libre y ahí podrás contarlo (obvia la parte en la que te gusta ir de fiesta cada fin de semana), pero en el currículum está totalmente desaprobado hablar sobre tus hobbies.

Salvo las excepciones: tu hobby tiene que ver con el puesto al que postulas; aún así deberás buscar una buena manera de destacar esta información.


5 – El correo electrónico que usabas cuando tenías 15 años


El correo electrónico de la adolescencia debería haberse quedado allí, y en todo caso si sigue en funcionamiento, que sea únicamente para temas personales.

Tu currículum puede ser muy bueno y dar justo con el perfil que se está buscando, pero si tu nickname de email denota demasiada juventud o más bien es bochornoso, hazte urgente un correo con un nombre más profesional como simplemente tu nombre y apellido.


6 – Aspiraciones salariales


Incluir las aspiraciones salariales en el currículum cuando no se ha hablado ni del horario, ni de las tareas ni de los beneficios extra que puedes obtener en tu empleo es negociar a ciegas.

Lo que pretendes cobrar por tu trabajo solo podrás saberlo cuando te hayan explicado tus funciones, nivel de responsabilidad, carga horaria, condiciones de trabajo y demás cuestiones.


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Camila Siqueira Menéndez

Camila Siqueira

Comunicadora en formación constante

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