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6 habilidades clave para conseguir trabajo

           Autor: Camila Siqueira
Fuente: Shutterstock

El mercado laboral está cada vez más competitivo, por lo que, así hayas conseguido un título universitario o técnico profesional, manejar ciertas habilidades aumentará tus chances de conseguir el trabajo que te propones. Descubre qué competencias debes tener para destacar sobre los demás candidatos y aumentar tus posibilidades de ser contratado.


Conseguir un título sobre el área en la que te quieres desempeñar ya no es suficiente para encontrar trabajo en la misma, ya que las universidades e institutos dejan de lado la enseñanza de aquellas habilidades que no tienen que ver con las competencias académicas, pero son de todas formas imprescindibles para el mercado laboral. Con este panorama, lo que queda es desarrollar estas habilidades casi por cuenta propia. Muchas de estas habilidades son conocidas como “soft skills” o habilidades blandas. Descubre cuáles son y aumenta tus chances de conseguir un trabajo o mejores oportunidades laborales.


6 habilidades clave para conseguir trabajo


1 – Dominio del inglés

Dominar el inglés (lectura, escritura y habla) tanto como el español es un requisito para conseguir un trabajo cualificado, ya que la mayoría de las grandes empresas tienen proyección internacional; sea con sucursales en otra parte del mundo o con negocios con otras empresas del exterior.


2 – Resolución de conflictos

Saber dialogar y llegar a un acuerdo que favorezca a todas las partes cuando se presentan los conflictos es otra de las habilidades altamente valoradas en el mercado laboral actual. Los jefes quieren formar equipos con personas que aporten soluciones, no problemas.


3 – Autonomía y toma de decisiones

No estar consultando cada paso a dar sino que al contrario actuar con autonomía y tener poder de decisión frente a lo que se presente es parte de la confianza que muestras en tus conocimientos y capacidades como profesional.


4 – Responsabilidad

La responsabilidad consiste en ser disciplinado asumiendo una actitud profesional, ser meticuloso, atento al detalle, puntual, dedicado y motivado por las tareas. Es decir la responsabilidad es parte de demostrar ética de trabajo.


5 – Innovación y creatividad

La creatividad e innovación es un aspecto clave, ya que las empresas se inclinan cada vez más por contratar trabajadores que demuestren ideas frescas y flexibilidad para adaptarse a los cambios y sacar de éstos las mejores propuestas.


6 – Capacidad de trabajar bajo presión
 

Muchos son los trabajos que requieren trabajar contrarreloj y en condiciones a veces poco ideales. Que un trabajador demuestre que puede trabajar bajo presión, cumpliendo con lo establecido sin que el estrés lo pause o lo sobrepase es otra de las habilidades más valiosas en el mercado laboral.



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Camila Siqueira Menéndez

Camila Siqueira

Comunicadora en formación constante

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